अमेरिका में न्यूनतम वेतन क्या है? (2024 अद्यतन जानकारी)

हम अमेरिकी न्यूनतम वेतन के मुद्दे को कवर करते हैं और संयुक्त राज्य अमेरिका में लागू न्यूनतम वेतन के बारे में जानकारी प्रदान करते हैं। संयुक्त राज्य अमेरिका में न्यूनतम वेतन क्या है? अमेरिका के राज्यों में न्यूनतम वेतन क्या है? यहां सभी विवरणों के साथ संयुक्त राज्य अमेरिका की न्यूनतम वेतन समीक्षा दी गई है।



इससे पहले कि हम इस विषय पर विचार करें कि अमेरिका में न्यूनतम वेतन क्या है, आइए हम इस पर ध्यान दिला दें। आप कल्पना कर सकते हैं कि यदि किसी देश में मुद्रास्फीति की दर अधिक है और किसी देश की मुद्रा का मूल्य गिर रहा है, तो उस देश में न्यूनतम वेतन में बहुत बार बदलाव होता है। हालाँकि, मजबूत अर्थव्यवस्थाओं और मूल्यवान मुद्राओं वाले देशों में, न्यूनतम वेतन बहुत बार नहीं बदलता है।

हम देखते हैं कि संयुक्त राज्य अमेरिका जैसे देशों में, न्यूनतम वेतन में अक्सर बदलाव नहीं होता है। अब हम संयुक्त राज्य अमेरिका (यूएसए) या (यूएसए) में लागू न्यूनतम वेतन के बारे में अधिक विस्तृत जानकारी प्रदान करते हैं।

अमेरिका में न्यूनतम वेतन क्या है?

लेख-सूची

संयुक्त राज्य अमेरिका में, वर्तमान न्यूनतम वेतन $7,25 (USD) प्रति घंटा है। यह प्रति घंटा न्यूनतम वेतन 2019 में निर्धारित किया गया था और आज यानी मार्च 2024 तक वैध है। अमेरिका में श्रमिकों को न्यूनतम वेतन 7,25 डॉलर प्रति घंटा मिलता है।

उदाहरण के लिए, एक कर्मचारी जो प्रतिदिन 8 घंटे काम करता है उसे प्रतिदिन $58 का वेतन मिलेगा। एक कर्मचारी जो महीने में 20 दिन काम करता है उसे एक महीने में 1160 अमेरिकी डॉलर का वेतन मिलेगा।

संक्षेप में कहें तो, संघीय न्यूनतम वेतन $7,25 प्रति घंटा है। हालाँकि, कुछ राज्य अपने स्वयं के न्यूनतम वेतन कानून लागू करते हैं, और कुछ राज्यों में न्यूनतम वेतन संघीय न्यूनतम वेतन से भिन्न होता है। अमेरिका में राज्य द्वारा न्यूनतम मजदूरी लेख के शेष भाग में लिखी गई है।

कई राज्यों में न्यूनतम वेतन कानून भी हैं। जहां एक कर्मचारी राज्य और संघीय दोनों न्यूनतम वेतन कानूनों के अधीन है, कर्मचारी दो न्यूनतम वेतन में से जो भी अधिक हो, उसका हकदार है।

संघीय न्यूनतम वेतन प्रावधान निष्पक्ष श्रम मानक अधिनियम (एफएलएसए) में निहित हैं। एफएलएसए किसी कर्मचारी के नियमित या वादा किए गए वेतन या एफएलएसए की आवश्यकता से अधिक कमीशन के लिए मुआवजा या संग्रह प्रक्रिया प्रदान नहीं करता है। हालाँकि, कुछ राज्यों में ऐसे कानून हैं जिनके तहत ऐसे दावे (कभी-कभी अतिरिक्त लाभ सहित) किए जा सकते हैं।

श्रम विभाग का वेतन और घंटा प्रभाग संघीय न्यूनतम वेतन कानून का प्रशासन और कार्यान्वयन करता है।

संघीय न्यूनतम वेतन प्रावधान निष्पक्ष श्रम मानक अधिनियम (एफएलएसए) में निहित हैं। 24 जुलाई 2009 तक संघीय न्यूनतम वेतन $7,25 प्रति घंटा है। कई राज्यों में न्यूनतम वेतन कानून भी हैं। कुछ राज्य कानून कर्मचारियों को अधिक सुरक्षा प्रदान करते हैं; नियोक्ताओं को दोनों का अनुपालन करना होगा।

एफएलएसए किसी कर्मचारी के नियमित या वादा किए गए वेतन या एफएलएसए की आवश्यकता से अधिक कमीशन के लिए वेतन संग्रह प्रक्रिया प्रदान नहीं करता है। हालाँकि, कुछ राज्यों में ऐसे कानून हैं जिनके तहत ऐसे दावे (कभी-कभी अतिरिक्त लाभ सहित) किए जा सकते हैं।

अमेरिकी संघीय न्यूनतम वेतन क्या है?

निष्पक्ष श्रम मानक अधिनियम (एफएलएसए) के तहत, 24 जुलाई 2009 तक कवर किए गए गैर-छूट वाले कर्मचारियों के लिए संघीय न्यूनतम वेतन $7,25 प्रति घंटा है। कई राज्यों में न्यूनतम वेतन कानून भी हैं। यदि कोई कर्मचारी राज्य और संघीय दोनों न्यूनतम वेतन कानूनों के अधीन है, तो कर्मचारी उच्च न्यूनतम वेतन दर का हकदार है।

विभिन्न न्यूनतम वेतन छूट कुछ परिस्थितियों में विकलांग कर्मचारियों, पूर्णकालिक छात्रों, रोजगार के पहले 90 कैलेंडर दिनों के दौरान 20 वर्ष से कम उम्र के युवाओं, प्रशिक्षित कर्मचारियों और छात्र छात्रों पर लागू होती हैं।

अमेरिका में इत्तला दे दिए गए श्रमिकों का न्यूनतम वेतन क्या है?

एक नियोक्ता टिप वाले कर्मचारी को प्रत्यक्ष वेतन में $2,13 प्रति घंटे से कम का भुगतान नहीं कर सकता है यदि वह राशि और प्राप्त टिप कम से कम संघीय न्यूनतम वेतन के बराबर है, कर्मचारी सभी टिप बरकरार रखता है, और कर्मचारी परंपरागत रूप से और नियमित रूप से टिप में $30 से अधिक प्राप्त करता है प्रति महीने। । यदि किसी कर्मचारी की टिप नियोक्ता के प्रत्यक्ष वेतन कम से कम $2,13 प्रति घंटे के साथ संयुक्त होने पर संघीय न्यूनतम प्रति घंटा वेतन के बराबर नहीं होती है, तो नियोक्ता को अंतर की भरपाई करनी होगी।

कुछ राज्यों में प्रशिक्षित कर्मचारियों के लिए विशिष्ट न्यूनतम वेतन कानून हैं। जब कोई कर्मचारी संघीय और राज्य दोनों वेतन कानूनों के अधीन होता है, तो कर्मचारी प्रत्येक कानून के अधिक लाभकारी प्रावधानों का हकदार होता है।

क्या युवा श्रमिकों को न्यूनतम वेतन दिया जाना चाहिए?

90 वर्ष से कम आयु के युवा श्रमिकों पर नियोक्ता के लिए काम करने वाले पहले 20 लगातार कैलेंडर दिनों के लिए 4,25 डॉलर प्रति घंटे का न्यूनतम वेतन लागू होता है, जब तक कि उनके काम से अन्य कर्मचारी विस्थापित न हो जाएं। लगातार 90 दिनों के रोजगार के बाद या कर्मचारी के 20 वर्ष की आयु तक पहुंचने के बाद, जो भी पहले हो, उसे 24 जुलाई, 2009 से प्रभावी $7,25 प्रति घंटे का न्यूनतम वेतन मिलना चाहिए।

अन्य कार्यक्रम जो पूर्ण संघीय न्यूनतम वेतन से कम भुगतान की अनुमति देते हैं, वे विकलांग श्रमिकों, पूर्णकालिक छात्रों और न्यूनतम वेतन प्रमाणपत्रों के अनुसार नियोजित छात्र-छात्रों पर लागू होते हैं। ये कार्यक्रम युवा श्रमिकों के रोजगार तक सीमित नहीं हैं।

अमेरिका में पूर्णकालिक छात्रों के लिए कौन सी न्यूनतम वेतन छूट लागू होती है?

पूर्णकालिक छात्र कार्यक्रम खुदरा या सेवा स्टोर, कृषि, या कॉलेजों और विश्वविद्यालयों में काम करने वाले पूर्णकालिक छात्रों के लिए है। छात्रों को नियोजित करने वाला नियोक्ता श्रम मंत्रालय से एक प्रमाण पत्र प्राप्त कर सकता है जो छात्र को न्यूनतम वेतन का 85% से कम भुगतान करने की अनुमति देता है। 

प्रमाणपत्र यह भी सीमित करता है कि एक छात्र प्रति दिन 8 घंटे काम कर सकता है, जब स्कूल सत्र चल रहा हो तो प्रति सप्ताह अधिकतम 20 घंटे, या स्कूल बंद होने पर प्रति सप्ताह 40 घंटे, और नियोक्ता को सभी बाल श्रम कानूनों का पालन करने की आवश्यकता होती है। . जब छात्र स्नातक हो जाते हैं या पूरी तरह से स्कूल छोड़ देते हैं, तो उन्हें 24 जुलाई 2009 से प्रभावी $7,25 प्रति घंटे का भुगतान किया जाना चाहिए।

अमेरिका में संघीय न्यूनतम वेतन कितनी बार बढ़ता है?

न्यूनतम वेतन स्वतः नहीं बढ़ता। न्यूनतम वेतन बढ़ाने के लिए कांग्रेस को एक विधेयक पारित करना होगा जिस पर राष्ट्रपति हस्ताक्षर करेंगे।

यह कौन सुनिश्चित करता है कि संयुक्त राज्य अमेरिका में श्रमिकों को न्यूनतम वेतन दिया जाए?

अमेरिकी श्रम विभाग का वेतन और घंटा प्रभाग न्यूनतम वेतन लागू करने के लिए जिम्मेदार है। वेतन और घंटा प्रभाग प्रवर्तन और सार्वजनिक शिक्षा दोनों प्रयासों का उपयोग करके यह सुनिश्चित करने के लिए काम करता है कि श्रमिकों को न्यूनतम वेतन का भुगतान किया जाए।

अमेरिका में न्यूनतम वेतन किस पर लागू होता है?

न्यूनतम वेतन कानून (एफएलएसए) कम से कम $500.000 की वार्षिक सकल बिक्री या कारोबार वाले व्यवसायों के कर्मचारियों पर लागू होता है। यह छोटी कंपनियों के कर्मचारियों पर भी लागू होता है यदि कर्मचारी अंतरराज्यीय वाणिज्य या वाणिज्यिक उद्देश्यों के लिए माल के उत्पादन में लगे हुए हैं, जैसे कर्मचारी जो परिवहन या संचार उद्योग में काम करते हैं या नियमित रूप से अंतरराज्यीय संचार के लिए मेल या टेलीफोन का उपयोग करते हैं। 

अन्य व्यक्ति, जैसे सुरक्षा गार्ड, चौकीदार, और रखरखाव कार्यकर्ता, जो ऐसी अंतरराज्यीय गतिविधियों से निकटता से संबंधित और सीधे तौर पर आवश्यक कर्तव्यों का पालन करते हैं, वे भी एफएलएसए के अंतर्गत आते हैं। यह संघीय, राज्य या स्थानीय सरकारी एजेंसियों, अस्पतालों और स्कूलों के कर्मचारियों पर भी लागू होता है, और अक्सर घरेलू कामगारों पर भी लागू होता है।

एफएलएसए में न्यूनतम वेतन में कई छूट शामिल हैं जो कुछ श्रमिकों पर लागू हो सकती हैं।

यदि राज्य के कानून को संघीय कानून की तुलना में अधिक न्यूनतम वेतन की आवश्यकता हो तो क्या होगा?

ऐसे मामलों में जहां राज्य कानून के लिए उच्च न्यूनतम वेतन की आवश्यकता होती है, यह उच्च मानक लागू होता है।

अमेरिका में सप्ताह में कितने घंटे काम होता है?

संयुक्त राज्य अमेरिका में, कार्य सप्ताह 40 घंटे का है। नियोक्ताओं को 40 घंटे से अधिक काम के लिए श्रमिकों को ओवरटाइम वेतन का भुगतान करना होगा।

143 मिलियन से अधिक अमेरिकी कर्मचारी अमेरिकी श्रम विभाग के वेतन और घंटे प्रभाग द्वारा लागू एफएलएसए द्वारा संरक्षित या कवर किए गए हैं।

निष्पक्ष श्रम मानक अधिनियम (एफएलएसए) न्यूनतम वेतन, ओवरटाइम वेतन, रिकॉर्डकीपिंग और युवा रोजगार मानक स्थापित करता है जो निजी क्षेत्र और संघीय, राज्य और स्थानीय सरकारों में पूर्णकालिक और अंशकालिक श्रमिकों को प्रभावित करते हैं। एफएलएसए के लिए आवश्यक है कि सभी कवर और गैर-छूट वाले कर्मचारियों को संघीय न्यूनतम वेतन का भुगतान किया जाए। कार्य सप्ताह में 40 वर्ष से अधिक उम्र के व्यक्तियों द्वारा किए गए सभी घंटों के लिए नियमित वेतन का कम से कम डेढ़ गुना ओवरटाइम वेतन का भुगतान किया जाना चाहिए।

अमेरिका में युवाओं का न्यूनतम वेतन कितना है?

युवा न्यूनतम वेतन एफएलएसए धारा 1996(जी) द्वारा अधिकृत है, जैसा कि 6 एफएलएसए संशोधनों द्वारा संशोधित किया गया है। कानून के अनुसार नियोक्ताओं को 20 वर्ष से कम उम्र के कर्मचारियों को पहली बार काम पर रखने के बाद सीमित अवधि (कार्यदिवस) के लिए नियुक्त करना होगा। नहीं, 90 कैलेंडर दिन) कम दरों की अनुमति देता है। इस 90-दिन की अवधि के दौरान, पात्र श्रमिकों को $4,25 प्रति घंटे से अधिक कोई भी वेतन दिया जा सकता है।

युवाओं को न्यूनतम वेतन कौन दे सकता है?

केवल 20 वर्ष से कम आयु के कर्मचारियों को युवा न्यूनतम वेतन का भुगतान किया जा सकता है, और केवल उनके नियोक्ता द्वारा पहली बार काम पर रखे जाने के बाद पहले 90 लगातार कैलेंडर दिनों के दौरान।

पिछले वर्षों में अमेरिका में न्यूनतम वेतन क्या था?

1990 में, कांग्रेस ने कंप्यूटर क्षेत्र में कुछ उच्च कुशल पेशेवरों के लिए विशेष ओवरटाइम छूट प्रदान करने वाले नियमों को लागू करने के लिए कानून बनाया, जो लागू न्यूनतम वेतन से साढ़े छह गुना से कम नहीं कमाते थे।

1996 के संशोधनों ने 1 अक्टूबर, 1996 को न्यूनतम वेतन बढ़ाकर $4,75 प्रति घंटा और 1 सितंबर, 1997 को $5,15 प्रति घंटा कर दिया। परिवर्तनों ने 20 वर्ष से कम आयु के नवनियुक्त कर्मचारियों के लिए युवा न्यूनतम वेतन $4,25 प्रति घंटा निर्धारित किया है। उनके नियोक्ता द्वारा काम पर रखे जाने के बाद पहले 90 कैलेंडर दिन; टिप क्रेडिट प्रावधानों को संशोधित करता है ताकि नियोक्ताओं को योग्य टिप वाले कर्मचारियों को टिप में वैधानिक न्यूनतम वेतन का शेष प्राप्त होने पर $2,13 प्रति घंटे से कम का भुगतान करने की अनुमति मिल सके; कंप्यूटर से संबंधित पेशेवर श्रमिकों के लिए योग्य प्रति घंटा वेतन परीक्षण $27,63 प्रति घंटा निर्धारित करता है।

नियोक्ताओं और कर्मचारियों को कार्यदिवस की शुरुआत और अंत में काम पर आने-जाने के लिए नियोक्ता-प्रदत्त वाहनों के उपयोग पर सहमत होने की अनुमति देने के लिए पोर्टल-टू-पोर्टल अधिनियम में संशोधन किया गया।

2007 के संशोधनों ने 24 जुलाई 2007 से न्यूनतम वेतन बढ़ाकर $5,85 प्रति घंटा कर दिया; 24 जुलाई 2008 से $6,55 प्रति घंटा; और $24 प्रति घंटा, 2009 जुलाई 7,25 से प्रभावी। बिल का एक अलग प्रावधान उत्तरी मारियाना द्वीप समूह और अमेरिकी समोआ के राष्ट्रमंडल में न्यूनतम मजदूरी में क्रमिक वृद्धि का परिचय देता है।

24 जुलाई 2007 से पहले किए गए कार्य के लिए संघीय न्यूनतम वेतन $5,15 प्रति घंटा है।
24 जुलाई 2007 से 23 जुलाई 2008 तक किए गए कार्य के लिए संघीय न्यूनतम वेतन $5,85 प्रति घंटा है।
24 जुलाई 2008 से 23 जुलाई 2009 तक किए गए कार्य के लिए संघीय न्यूनतम वेतन $6,55 प्रति घंटा है।
24 जुलाई 2009 को या उसके बाद किए गए कार्य के लिए संघीय न्यूनतम वेतन $7,25 प्रति घंटा है।

सामान्यतया, जिन नौकरियों में उच्च स्तर की शिक्षा और कौशल की आवश्यकता होती है, उनमें कम कौशल और कम शिक्षा की आवश्यकता वाली नौकरियों की तुलना में अधिक वेतन मिलता है। श्रम विभाग के श्रम सांख्यिकी ब्यूरो (बीएलएस) के आंकड़े इस परिप्रेक्ष्य की पुष्टि करते हैं, जिससे पता चलता है कि व्यावसायिक डिग्री वाले लोगों में बेरोजगारी दर हाई स्कूल डिप्लोमा वाले लोगों या हाई स्कूल की शिक्षा पूरी नहीं करने वाले लोगों की तुलना में काफी कम है। इसके अलावा, जैसे-जैसे कार्यकर्ता का शिक्षा स्तर बढ़ता है, उसकी कमाई में काफी वृद्धि होती है।

अमेरिका में राज्य द्वारा न्यूनतम वेतन क्या है?

अलबामा न्यूनतम वेतन

राज्य में कोई न्यूनतम वेतन कानून नहीं है।

निष्पक्ष श्रम मानक अधिनियम के अधीन नियोक्ताओं को वर्तमान संघीय न्यूनतम वेतन $7,25 प्रति घंटे का भुगतान करना आवश्यक है।

अलास्का न्यूनतम वेतन

मूल न्यूनतम वेतन (प्रति घंटा): $11,73

निर्दिष्ट घंटों के बाद प्रीमियम भुगतान 1: दैनिक - 8, साप्ताहिक - 40

अलास्का श्रम विभाग द्वारा अनुमोदित स्वैच्छिक लचीली कामकाजी घंटों की योजना के तहत, प्रतिदिन 10 घंटे और सप्ताह में 10 घंटे प्रीमियम भुगतान के साथ प्रतिदिन 40 घंटे के बाद शुरू किया जा सकता है।

दैनिक या साप्ताहिक प्रीमियम ओवरटाइम भुगतान की आवश्यकता 4 से कम कर्मचारियों वाले नियोक्ताओं पर लागू नहीं होती है।

न्यूनतम वेतन को हर साल एक विशिष्ट फॉर्मूले के अनुसार समायोजित किया जाता है।

एरिजोना

मूल न्यूनतम वेतन (प्रति घंटा): $14,35

कैलिफोर्निया न्यूनतम वेतन

मूल न्यूनतम वेतन (प्रति घंटा): $16,00

किसी कार्यदिवस में आठ घंटे से अधिक, कार्यसप्ताह में 40 घंटे से अधिक, या किसी कार्यसप्ताह में काम के सातवें दिन काम के पहले आठ घंटों के भीतर किए गए कार्य की गणना मजदूरी से डेढ़ गुना की दर पर की जाती है। . नियमित मजदूरी दर. किसी भी एक दिन में 12 घंटे से अधिक या कार्यसप्ताह के किसी भी सातवें दिन आठ घंटे से अधिक के काम का भुगतान नियमित दर से कम से कम दोगुने से किया जाएगा। कैलिफोर्निया श्रम संहिता धारा 510। लागू श्रम संहिता धाराओं के तहत स्वीकृत वैकल्पिक कार्य सप्ताह के अनुसार काम करने वाले कर्मचारी और काम पर आने-जाने में लगने वाले समय के लिए अपवाद लागू होते हैं। (अपवादों के लिए श्रम संहिता अनुच्छेद 510 देखें)।

न्यूनतम वेतन को हर साल एक निश्चित फॉर्मूले के अनुसार समायोजित किया जाएगा।

कोलोराडो न्यूनतम वेतन

मूल न्यूनतम वेतन (प्रति घंटा): $14,42

निर्दिष्ट घंटों के बाद प्रीमियम भुगतान 1: दैनिक - 12, साप्ताहिक - 40

फ्लोरिडा न्यूनतम वेतन

मूल न्यूनतम वेतन (प्रति घंटा): $12,00

न्यूनतम वेतन को हर साल एक विशिष्ट फॉर्मूले के अनुसार समायोजित किया जाता है। फ़्लोरिडा का न्यूनतम वेतन हर 30 सितंबर को $2026 तक बढ़ने वाला है, जब तक कि यह 15,00 सितंबर, 30 को $1,00 तक न पहुँच जाए।

हवाई न्यूनतम वेतन

मूल न्यूनतम वेतन (प्रति घंटा): $14,00

निर्दिष्ट घंटों के बाद प्रीमियम भुगतान 1: साप्ताहिक - 40

एक कर्मचारी जो प्रति माह $2.000 या अधिक का गारंटीशुदा मुआवजा प्राप्त करता है, उसे राज्य के न्यूनतम वेतन और ओवरटाइम कानून से छूट है।

घरेलू सेवा कर्मचारी हवाई की न्यूनतम मजदूरी और ओवरटाइम आवश्यकताओं के अधीन हैं। बिल 248, नियमित सत्र 2013।

राज्य का कानून संघीय निष्पक्ष श्रम मानक अधिनियम के अधीन किसी भी रोजगार को बाहर करता है जब तक कि राज्य की मजदूरी दर संघीय दर से अधिक न हो।

केंटुकी न्यूनतम वेतन

मूल न्यूनतम वेतन (प्रति घंटा): $7,25

निर्दिष्ट घंटों के बाद प्रीमियम भुगतान 1: साप्ताहिक - 40, 7वां दिन

7वें दिन का ओवरटाइम कानून, जो न्यूनतम वेतन कानून से अलग है, के तहत ऐसे नियोक्ताओं की आवश्यकता होती है जो कवर किए गए कर्मचारियों को किसी भी कार्यसप्ताह में सात दिन काम करने की अनुमति देते हैं, ताकि कर्मचारी को सातवें दिन काम किए गए आधे घंटे का भुगतान किया जा सके। कर्मचारी सप्ताह के सातों दिन काम करते हैं। 40वें दिन का ओवरटाइम कानून तब लागू नहीं होता जब कर्मचारी को सप्ताह के दौरान कुल मिलाकर 7 घंटे से अधिक काम करने की अनुमति नहीं है।

यदि संघीय दर राज्य दर से अधिक है, तो राज्य संदर्भ के रूप में संघीय न्यूनतम मजदूरी दर को अपनाता है।

मिसिसिपी न्यूनतम वेतन

राज्य में कोई न्यूनतम वेतन कानून नहीं है।

निष्पक्ष श्रम मानक अधिनियम के अधीन नियोक्ताओं को वर्तमान संघीय न्यूनतम वेतन $7,25 प्रति घंटे का भुगतान करना आवश्यक है।

मोंटाना न्यूनतम वेतन

110.000 डॉलर से अधिक की वार्षिक सकल बिक्री वाले व्यवसाय

मूल न्यूनतम वेतन (प्रति घंटा): $10,30

निर्दिष्ट घंटों के बाद प्रीमियम भुगतान 1: साप्ताहिक - 40

$110.000 या उससे कम की वार्षिक सकल बिक्री वाले व्यवसाय जो उचित श्रम मानक अधिनियम के अंतर्गत नहीं आते हैं

मूल न्यूनतम वेतन (प्रति घंटा): $4,00

निर्दिष्ट घंटों के बाद प्रीमियम भुगतान 1: साप्ताहिक - 40

एक व्यवसाय जो संघीय निष्पक्ष श्रम मानक अधिनियम के अंतर्गत नहीं आता है और जिसकी वार्षिक सकल बिक्री $110.000 या उससे कम है, वह प्रति घंटे $4,00 का भुगतान कर सकता है। हालाँकि, यदि कोई व्यक्तिगत कर्मचारी राज्यों के बीच माल का उत्पादन या परिवहन करता है या संघीय निष्पक्ष श्रम मानक अधिनियम के अंतर्गत आता है, तो उस कर्मचारी को संघीय न्यूनतम वेतन या मोंटाना न्यूनतम वेतन, जो भी अधिक हो, का भुगतान किया जाना चाहिए।

न्यूयॉर्क न्यूनतम वेतन

आधार न्यूनतम वेतन (प्रति घंटा): $15,00; $16,00 (न्यूयॉर्क शहर, नासाउ काउंटी, सफ़ोल्क काउंटी और वेस्टचेस्टर काउंटी)

निर्दिष्ट घंटों के बाद प्रीमियम भुगतान 1: साप्ताहिक - 40

संघीय दर से नीचे निर्धारित होने पर न्यूयॉर्क का न्यूनतम वेतन संघीय न्यूनतम वेतन के बराबर होता है।

नए आवास नियमों के तहत, लिव-इन कर्मचारी ("लिव-इन कर्मचारी") अब पिछले 44-घंटे की आवश्यकता के बजाय पेरोल सप्ताह में 40 घंटे से अधिक काम करने के लिए ओवरटाइम प्राप्त करने के हकदार हैं। इसलिए, सभी गैर-छूट वाले श्रमिकों के लिए ओवरटाइम घंटे अब पेरोल सप्ताह में 40 घंटे से अधिक काम किए गए घंटे हैं।

नियोक्ता जो कारखाने, वाणिज्यिक प्रतिष्ठान, होटल, रेस्तरां, माल/यात्री लिफ्ट या थिएटर संचालित करते हैं; या ऐसी इमारत में जहां सुरक्षा गार्ड, सफाईकर्मी, पर्यवेक्षक, प्रबंधक, इंजीनियर या अग्निशामक काम करते हैं, प्रत्येक सप्ताह लगातार 24 घंटे का आराम प्रदान किया जाना चाहिए। घरेलू कामगारों को सप्ताह में 24 घंटे निर्बाध आराम का अधिकार है और यदि वे इस अवधि के दौरान काम करते हैं तो उन्हें प्रीमियम भुगतान प्राप्त होता है।

ओक्लाहोमा न्यूनतम वेतन

किसी भी स्थान पर दस या अधिक पूर्णकालिक कर्मचारियों वाले नियोक्ता, या $100.000 से अधिक वार्षिक सकल बिक्री वाले नियोक्ता, पूर्णकालिक कर्मचारियों की संख्या की परवाह किए बिना।

मूल न्यूनतम वेतन (प्रति घंटा): $7,25

अन्य सभी नियोक्ता

मूल न्यूनतम वेतन (प्रति घंटा): $2,00

ओक्लाहोमा राज्य के न्यूनतम वेतन कानून में वर्तमान न्यूनतम डॉलर राशि शामिल नहीं है। इसके बजाय, राज्य संदर्भ के रूप में संघीय न्यूनतम मजदूरी दर को अपनाता है।

प्यूर्टो रिको न्यूनतम वेतन

यह प्यूर्टो रिको राज्य के कृषि और नगरपालिका कर्मचारियों और कर्मचारियों को छोड़कर, संघीय निष्पक्ष श्रम मानक अधिनियम (एफएलएसए) के अंतर्गत आने वाले सभी कर्मचारियों पर लागू होता है।

मूल न्यूनतम वेतन (प्रति घंटा): $9,50

1 जुलाई, 2024 को न्यूनतम वेतन बढ़कर 10,50 डॉलर प्रति घंटा हो जाएगा, जब तक कि संघीय सरकार राशि में बदलाव के लिए कोई कार्यकारी आदेश जारी नहीं करती

वाशिंगटन न्यूनतम वेतन

मूल न्यूनतम वेतन (प्रति घंटा): $16,28

निर्दिष्ट घंटों के बाद प्रीमियम भुगतान 1: साप्ताहिक - 40

बोनस भुगतान उन कर्मचारियों के लिए उपलब्ध नहीं है जो बोनस वेतन के बदले प्रतिपूरक अवकाश का अनुरोध करते हैं।

न्यूनतम वेतन को हर साल एक विशिष्ट फॉर्मूले के अनुसार समायोजित किया जाता है।

संसाधन: https://www.dol.gov



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